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迎春风 防疫情 招聘培训“云”上行
发布时间:04-07
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       2020年新冠肺炎悄然肆虐神州大地,面对突如其来的变化,为使公司人力资源管理工作不停滞,最大限度降低疫情对人力资源管理工作带来的影响,公司大胆尝试,及时调整工作方式, 圆满完成第一季度招聘和年度新员工培训工作。
       春风恰入境,招聘正当时。在“金三银四”的招聘季,针对疫情之下不适合线下面试的情况,利用云端迅速开启新一轮人员扩充储备工作。根据年初制订的人才招聘计划,联合用人需求部门通过微信等社交平台对面试者进行远程视频面试,确保公司人才招聘工作的有序推进。3月共邀约面试者在线面试40人次,成功录用7人。
       为减少人员聚集活动,4月2日下午,以钉钉视频会议为平台,顺利完成2020年新员工入职培训,并结合在线考试完成对培训效果的检验。培训中,通过对企业基本情况、规章制度等的解读及新老员工代表的分享交流,使分布在网络云端的近20名新员工进一步加深了对公司的了解与认知,增强了对公司的认同感,培训取得了良好效果。

       阳春布德泽,万物生光辉。面对疫情带来的困难和挑战,公司将不断创新工作思路,探索有效工作方法,促进人力资源管理工作扎实开展,积极为公司复工复产、打赢疫情防控战提供人才保障,助力公司提升“免疫力”,推动公司为智慧交通的发展做出更大贡献。(作者:综合管理部)
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